【人の立場になって物事考えること】が最優先事項

【人の立場になって物事考えること】が最優先事項

育った環境が違う人たちの集まりでもある

仕事観が違う部分もある

でもそれは当たり前と言う前提です

人の立場になって物事考えることから全ては始まる

人の立場になって物事考えることは僕の中で最優先事項なんですよね

聞く時も叱る時も伝える時も、

教える時も教わる時も何かしてもらった時も、してあげる時も。。。

例えば叱る時も、相手(叱られているスタッフ)の気持ちを【考えた叱り方】って必ずあります

叱られる時も相手(叱ってくれているスタッフ)の気持ちを【考えた叱られ方】があります

この関係性がズレているときは真意が伝わっていません

『叱り損、叱られ損』です・・・

結局スタッフ間の人間関係ってこんなところから人間摩擦が起こって

先輩に理不尽なことで叱られたので納得できないです・・・

後輩が想うように育ちません・・・

ってなる。。。

そりゃ全部自分を棚に上げてますからね・・・お互い

「相手の立場になった振り」して自分の都合しか考えれていません

何事も【相手がいるから自分が育つ】

周りに育てられているからそんな環境は考え方一つで激変する

なかよしこよしのぬるま湯の環境なんて必要ありません

仕事には必ず厳しさが必要なんですよね

その厳しさを理解するためには

人の立場になって物事考えることから全ては始まっていくわけです

3店舗のエリア制になって

より多くのスタッフと価値観を共有していきます

みんなを統一させるなんて全く考えておらず

逆にみんなのオリジナルの考えをどんどん教えて欲しい!

みんなだったらそれを必ずやり通せるから

ただ・・・根っこの部分

【相手の立場になって物事を考えているか】

そこは意識してちゃんとやっていこう

そうすると、、、

今までとサロンの景色が違って見えてくるんですね

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